thebigword est un prestataire novateur et ambitieux de solutions linguistiques

Nous sommes la société linguistique à la croissance la plus rapide du monde, nous avons des projets encore plus ambitieux pour l’avenir.

Nous souhaitons voir des personnes qui partagent nos ambitions rejoindre thebigword dans son parcours.

Nous nous engageons à créer des opportunités pour les jeunes grâce à notre programme d’apprentissage Top 100 reconnu par l‘état. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents partageant nos valeurs et notre passion pour les services linguistiques dans l’un des domaines énumérés ci-dessous.

Pourquoi travailler pour nous?

En plus d’un milieu de travail stimulant et positif dans une entreprise en pleine croissance, nous offrons également à nos employés les avantages suivants.

Régime de retraite
Plan d’assurance-maladie « health cash »
Petit déjeuner gratuit
Cartes de métro minorées
Crédits pour frais de garde d’enfant
Fruits et boissons chaudes gratuits
Stationnement gratuit
Cantine subventionnée
Patio extérieur avec sièges
Programme de covoiturage
Programme de recherche de talents Link 2
Possibilités de bénévolat
Nos valeurs

thebigword a été le premier prestataire de solutions linguistiques à recevoir la distinction « Investors in People », et nos valeurs reflètent notre engagement à nous montrer dignes de cette récompense.

  1. Liberté de réussir
  2. Fierté de nos accomplissements
  3. Pensée sans frontières
  4. Travail agréable et stimulant
Nos programmes d'apprentissage

Nos programmes d’apprentissage offrent aux jeunes une formidable opportunité d’acquérir une expérience professionnelle. Cela leur permet d’être rémunérés tout en obtenant une qualification professionnelle.

Nous avons formé plus de 140 apprentis depuis 2011, dont certains ont bénéficié d’un poste à temps plein chez nous. Les apprentis représentent actuellement 7 % de notre effectif mondial, et 96 % d’entre eux se sont vus offrir un emploi à temps plein en interne chez thebigword à l’issue de leur formation.

En tant qu’entreprise, nous avons à cœur d’offrir des opportunités aux jeunes dans le cadre de notre engagement à nous rendre dignes de notre distinction « Investors in People », et être un employeur qui redonne aux communautés dans lesquelles il exerce ses activités. Nous souhaitons que notre personnel soit libre de réussir et de penser sans limites, et voulons créer un environnement de travail agréable.

Notre propre PDG, Larry Gould, a débuté sa vie professionnelle en tant qu’apprenti. Nous croyons fortement au potentiel de tous nos jeunes employés. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce programme, cliquez sur le lien ci-dessous pour nous contacter.

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