En faisant un bilan du temps passé chez thebigword jusqu’ici, j’ai du mal à croire que six semaines se sont déjà écoulées depuis mon début au sein de l’entreprise.

Mes premières impressions

Dès le début, l’équipe m’a accordé un accueil très chaleureux et je me suis sentie à la maison. J’ai la chance d’avoir rejoint une équipe enthousiaste et dynamique dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Je reçois le meilleur soutien de l’ensemble de l’entreprise, non seulement à Leeds mais de tous nos bureaux dans le monde.

Comme pour tout nouveau départ dans la vie professionnelle, il y a beaucoup d’informations à assimiler, des pratiques commerciales à la maîtrise de nouveaux visages. Cela peut sembler intimidant et accablant, mais je peux dire en toute confiance que chez thebigword, nous mettons l’accent sur un processus d’accueil et d’intégration convivial pour que les nouveaux employés se sentent à la maison.

J’ai eu quelques semaines d’initiation bien chargées et approfondies au cours desquelles j’ai rencontré des personnes de tous les secteurs de l’entreprise pour me familiariser avec leurs secteurs d’activité respectifs et voir comment nous pouvons travailler en collaboration pour mener à bien les projets à venir.

Mon intégration à l’équipe

J’ai déjà participé à diverses réunions d’équipe, revues et entrevues. J’ai appris à connaître de nouveaux collègues en personne et sur Skype ainsi que des équipes dans le monde entier. En mettant l’accent sur le fait de réunir mes collègues pour qu’ils puissent profiter d’activités amusantes et créer des liens en équipe, j’ai même bravé l’idée de me joindre à la chorale de thebigword !

J’ai commencé à travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants dans l’ensemble de l’entreprise, en me concentrant sur la réduction de l’utilisation des agences. Je me concentre également sur la transformation numérique de notre marque externe, en augmentant notre recrutement en ligne et le nombre de talents sur site, en améliorant le processus de recrutement pour toutes les personnes impliquées et en rationalisant le recrutement mondial, pour ne citer que quelques-uns de mes projets clés.

À l’horizon

Il y a eu tant à apprendre et j’ai lancé la mise en œuvre de plusieurs projets passionnants. Je peux dire en toute certitude que j’attends avec impatience ce que les six prochaines semaines, les prochains mois et les prochaines années me réservent.

Nichola Davies, directrice mondiale en charge du recrutement et de l’acquisition des talents