Le gagnant du prix Stevie Gold Award affirme : « Le mécénat d’entreprise a quelque peu périclité durant la récession »
Le PDG de l’entreprise à Wall Street qui a gagné le Gold Stevie American Business Award du programme de responsabilité sociale de ‘année lance un appel aux entreprises américaines pour qu’elles adoptent une approche sociale.
Josh Gould PDG et Vice-président directeur de thebigword Inc. l’agence de services de traduction et d’interprétation dont les bureaux sont basés à New York et à San Francisco était présent pour recevoir le trophée d’Or lors de la cérémonie annuelle de remise des prix Stevie qui s’est tenue à Chicago cette semaine.
La société a remporté le premier prix pour une campagne en faveur de la responsabilité sociale et de la durabilité l’année dernière laquelle comportait les points suivants :

  • Assistance à la Federal Emergency Management Agency (FEMA) en envoyant des interprètes en langue des signes américaine (ASL) pendant l’ouragan Sandy et faire don d’une partie des recettes à des associations caritatives œuvrant pour les personnes sourdes et malvoyantes ;
  • Chaque employé avait droit à deux jours de congés payés pour se porter volontaire à des projets organisés par la communauté locale ;
  • Une campagne a été lancée pendant les fêtes pour faire don de 25 cents pour chaque minute d’interprétariat téléphonique à un organisme caritatif choisi par le personnel de l’entreprise ;
  • Traduction gratuite de documents permettant aux citoyens allemands et polonais venus en aide aux populations juives pendant l’holocauste d’être récompensés pour leur bravoure.

thebigword Inc. est la société sœur de thebigword l’une des plus grandes agences mondiales du secteur des services linguistiques. Fondée à New York en 2007 thebigword Inc s’est développée pour atteindre un chiffre d’affaires de 30 millions de dollars et compte aujourd’hui 50 employés. Joshua Gould 29 ans fait partie de cette nouvelle génération de PDG qui sont convaincus que les gens veulent travailler pour une organisation dotée de valeurs morales tout comme les entreprises veulent traiter avec des clients éthiques.
Joshua Gould déclare : « Remporter l’un des plus prestigieux prix américains est une réussite remarquable pour une entreprise de taille relativement réduite et nouvelle sur le marché. D’une certaine manière je pense que la responsabilité sociale des entreprises a quelque peu périclité durant la récession même si cela ne devrait pas être toléré. Les termes « entreprise » et « responsabilité soiciale » sont devenus contradictoires. Nous devons réinstaurer l’esprit philanthrope qui a toujours animé les entreprises américaines. »
« Nous sommes convaincus que thebigword Inc. développe une culture de responsabilité sociale grâce à une série d’initiatives menées par l’entreprise et par ses employés qui font réellement avancer les choses » a affirmé M. Gould.