L’une des entreprises les plus dynamiques et prospères du pays a lancé un appel aux travailleurs âgés de 40 ans et plus afin de pourvoir plus de 30 postes.
thebigword est une multinationale de traduction et d’interprétation qui fournit des services linguistiques aux organismes publics comme aux plus grandes entreprises mondiales. Figurant parmi les 100 entreprises internationales les plus dynamiques élues par le Sunday Times thebigword recherche des candidats de tous horizons possédant à la fois des compétences spécialisées et plus générales. À l’heure actuelle les employés âgés de 40 à 49 ans représentent 619 % seulement des 510 employés de thebigword et les plus de 50 ans en représentent 341 %. Ce sont les 25 – 30 ans qui constituent la classe d’âge la plus représentée au sein de la société (455 %).
Joan Redman est réceptionniste chez thebigword. Arrivée en 2003 elle approche de la soixantaine. Elle déclare : « Les gens plus âgés ont forcément plus d’expérience et je pense que je suis à même de conseiller les plus jeunes en fonction des problèmes qu’ils rencontrent. Contrairement à la plupart je prends des décisions plus raisonnées moins basées sur l’affectif. D’un autre côté mes collègues plus jeunes m’aident à me tenir au courant des dernières innovations en particulier dans le domaine informatique. Ils sont également très enclins à m’expliquer toutes sortes de choses et à partager leur savoir. »
Le Président-Directeur Général de la société Larry Gould entre également dans la catégorie des plus de 50 ans. Il déclare : « Même si c’est formidable de travailler avec des jeunes qui apportent une énergie et un enthousiasme extraordinaires nous avons aussi besoin de l’expérience et de l’approche raisonnée des employés plus âgés. Les employés plus mûrs représentent un faible pourcentage de notre personnel mais ils comptent parmi nos employés les plus compétents et les plus fidèles. Ce qui est dommage c’est que nous ne recevons pas de candidatures valables de la part des plus de 40 ans alors que cette classe d’âge connaît un fort taux de chômage. »
thebigword a communiqué une liste des postes à pourvoir sur son site Internet (www.thebigword.com) dont notamment : chargés de compte et responsables du développement commercial représentants du service clients secrétaire de direction commerciaux et financiers développeurs de logiciels et chefs de projet pour les activités de traduction. Les postes à pourvoir sont basés à Leeds Londres Düsseldorf Copenhague ou Munich ; certains sont également proposés en télétravail.